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Comité éditorial

edito editorial

Le moment est délicat. La rentrée 2021 The situation is quite delicate. The A CHAQUE NUMERO, LE COMITE EDITORIAL CHOISIT
va être une drôle de rentrée. L’allègement 2021 return to work is going to be a SON (SA) REDACTEUR (ICE) EN CHEF PARMI SES MEMBRES.
des contraintes liées à la pandémie se strange one. Although the restrictions MARIE-PIERRE
précise, néanmoins la menace n’est pas associated with the pandemic are easing,
écartée. Et, de toute façon, le télétravail the threat has not been eliminated. At BACHELET
va rester dans les habitudes. Les équipes any rate, teleworking is going to be STRATEGIE ACHATS -EXCELLENCE COMMERCIALE
COACHING DE DIRIGEANTS
qui vont reprendre le travail sont donc the new normal. Consequently, as the +33 6 60 61 02 12
forcément entre deux états d’esprit : la joie teams return to work, they are faced
de retrouver le comme avant et la crainte with two different states of mind: the ANNE BELET
de découvrir le comme après. joy of returning to the way things were
Comment ressouder ces équipes ? before and the fear of discovering a new PROCESS MARKETING ET COMMERCIAUX
PERFORMANCE COMMERCIALE
Comment réinjecter de l’énergie et de la way of working. How can these teams ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
motivation dans le coeur de ces salariés be reconciled? The question is how to +33 6 22 72 48 23
qui ont souffert pendant toute cette rekindle the energy and motivation
période ? Soyons francs, nous avons été in the hearts of those employees who SUZANNE BRUNEAU
déçus par notre exercice habituel de have been suffering throughout this
revue de presse. Celui qui sert de base au period. Let’s be honest, we were a little STRATEGIE MARKETING ET INNOVATION
travail de Principes Actifs. Tout se passe disappointed with our usual press review EXCELLENCE COMMERCIALE
COACHING DE DIRIGEANT
comme si les magazines et les gourous exercise; the one that forms the basis +33 6 81 26 24 31
du management se réfugiaient, pour for the work of Principes Actifs. It is as if
répondre à cette question, dans des magazines and management gurus are ANNE-CLAIRE
petites recettes. Alors, certes, nous n’avons seeking answers to this question in the [
rien contre le bricolage et les recettes sont form of brief tips. Of course, we have DE LAVIGERIE
Qu’il s’agisse pour vous une bonne approche, mais ça manque de nothing against DIY and the tips are EXECUTIVE COACH-LEADERSHIP ET INTERNATIONAL- [
COOPERATION ET TRANSFORMATION
recul. On attendait une vision avec plus de
useful, but they lack hindsight. We were
de refaire les bureaux ou pas, hauteur. expecting a higher level of insight. +33 6 76 95 73 31
attention au bricolage ! ET S’IL FALLAIT ALLER WHAT IF WE HAD TO REFER OLIVIER RIVIERE
CHERCHER CHEZ KURT TO KURT LEWIN OR DR
LEWIN OU LE DR GOODWIN ? GOODWIN? DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL
MANAGEMENT COMMERCIAL
EXCELLENCE COMMERCIALE
des choses, des concepts nouveaux. New stuff, new concepts! Certainly Pascal +33 6 4 80 28 68 REDACTEUR EN CHEF
Certes Pascal Picq a observé les singes Picq was able to observe the apes in us.
qui sont en nous. Certes, on voit revenir Yes, the feeling of comradeship is coming FLAVIE SALHA
la notion de camaraderie. Mais cela n’aide back. But this is not necessarily helpful.
pas forcément à l’action. So we started questioning ourselves. STRATEGIE MARKETING ET POSITIONNEMENT
Alors, nous nous sommes demandés. Et What if the right ideas for team-building ETUDES QUALITATIVES
si les bons concepts pour ressouder les have been around for quite some time? +33 6 89 79 34 97
équipes existaient déjà de longue date ? An example is that of Kurt Lewin, the
Regardless of whether you are Chez Kurt Lewin, par exemple, le pape pioneer of group dynamics. Another THIERRY TUPIN

redesigning the office or not, de la dynamique de groupe. Ou chez example is Dr Goodwin, the hero of the EXCELLENCE COMMERCIALE
New Amsterdam series who evokes
le Dr Goodwin, héros de la série New
you need to be aware of the Amsterdam, qui renvoie à des notions sur concepts of 1970s leadership. MANAGEMENT ET LEADERSHIP
EXPERTISE OPERATIONNELLE +33 6 08 69 63 87
What if they were the ones to design
le leadership des années 70.
DIY approach! Et si c’était chez eux qu’il fallait aller what the Harvard Business Review has
chercher pour concevoir ce que la Harvard hailed as the most urgent project: the CECILE VINIANE
Business Revue annonce comme le design of hybrid offices? Regardless of
grand chantier urgent, la conception des whether you are redesigning the office COACHING DE DIRIGEANTS
bureaux hybrides ? Dans tous les cas, qu’il or not, you need to be aware of the DIY STRATEGIE MARKETING ET COMMERCIALE
s’agisse pour vous de refaire les bureaux approach! +33 6 22 54 00 56
ou pas, attention au bricolage !
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