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SIGNAL FAIBLE










 CAMARADE



 Le mot qui revient en force !





 Parmi les trouvailles proposées par quantité d’études et d’articles destinés aux RH et aux
 managers à propos de la façon de retrouver la cohésion d’équipe d’avant la crise, après les
 périodes de confinement et de télétravail, on voit apparaître un mot, peut-être même un
 concept, que l’on croyait avoir disparu depuis la chute du mur : le mot “camarade” !



 Non, ce n’est pas dans son acception  projet de fond de l’entreprise.  Le
 marxiste que le mot refait surface. Ni,  Monde  raconte  que  les traders  de
 à l’opposé, dans son acception “boy-  la génération P  (pour Pandémie) à
 scout”.  “Camarade” refait surface,  Wall  Street  sont  à  bout  de  souffle.
 en fait, avec un sens à mi-chemin  Ils  ne veulent plus  travailler  tout
 entre les deux. Par exemple dans  le temps, et vous savez quoi ? Des

 cette infographie de Pro-time  et son  primes en plus n’y font rien ! Il leur
 “sentiment de camaraderie”.  manque la camaraderie d’après le
 C’est que derrière ce mot, il y a le  boulot. Protime montre aussi que la
 projet qui cimente l’équipe tout  vie sociale avec les collègues est la
 autant que l’affection qui se noue  première raison de venir au bureau
 avec l’habitude d’être ensemble.  pour 55% des salariés. Le signal
 Or, avant la crise déjà, le côté “projet”  faible est donc clair : si c’est à ce petit   Photo:  7721622 de Pixabay
 était secoué en permanence. On  sentiment, oublié des sociologues,
 était  déjà  dans  la recherche de  que se rattache l’envie même de
 sens. La crise, en envoyant les  venir au bureau, l’enjeu est donc   No, the word is not resurfacing in  Monde reports that Generation P
 gens chez eux, a cassé le dernier  de faire exister cette camaraderie   its Marxist sense nor, conversely, in  (for Pandemic) traders on Wall Street
 ressort qui permettait aux équipes  aussi quand on n’y vient pas, ou   the sense of ‘boy scout’. ‘Comrade’ is  are at their wits’ end. They don’t want
 de résister au flou grandissant du  qu’on n’y vient pas tous les jours.    resurfacing with a meaning halfway  to  work full-time,  and you  know
                          between the two. For instance, see in  what? More bonuses do not change
                          this  infographic from Pro-time and  anything!
 COMRADE, a word that is   This  is because  beyond the  word,  comes after work. Protime also
                                                              They miss the comradeship that
                          its “sense of comradeship”.
                          there is a project that binds the team  reports that 55% of employees

 making a comeback        together as well as the friendship  consider socializing with colleagues
                          that is created by working together.
                                                              to be the primary reason for working
                          Even before the crisis, the idea of  at  the  office.  The  warning  sign  is
                          ‘’project’’ was constantly being  therefore clear: if it is precisely
                          challenged.                         this little feeling, forgotten by
                          There was already a search for its  sociologists, that is responsible for
 One word, or perhaps a concept, that was thought to have disappeared after the fall of the   meaning. By making people stay at  the desire to go back to the office,
 Berlin Wall is emerging among the many studies and articles aimed at HR and managers on   home,  the  crisis  broke  the  last  line  then the challenge  is to make this
 how to restore pre-crisis team cohesion after periods of confinement and teleworking: the   of defence that allowed teams to  camaraderie continue even when
 word ‘comrade’!
                          resist the growing ambiguity of the  we don’t go back, or even if we don’t
                          underlying corporate project.  Le  go back every day



 4  PRINCIPES ACTIFS / septembre  2021                                               PRINCIPES ACTIFS /septembre 2021  5
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